南京市婦幼保健院2023年度住院醫師規范化培訓招生簡章

  一、醫院簡介

南京市婦幼保健院（南京醫科大學附屬婦產醫院），是一所集醫療、教學與科研為一體的三級甲等婦幼保健院，是國家級住院醫師規范化培訓基地，南京醫科大學博士/碩士研究生培養點，國家級博士后科研工作站，國家首批新生兒與圍產期醫學?？漆t師規范化培訓基地，醫院婦產科為江蘇省醫學重點學科。醫院以特色?？仆怀?、技術力量雄厚、圍產學科綜合優勢強大，在江蘇省和華東地區均享有盛譽。醫院在2020年度全國三級婦幼保健機構績效考核中排名第四，獲最高等級A++；在2021年度全國三級公立醫院績效考核中位列婦產醫院（含婦幼保健院）第六，獲最優等A級，考核成績均位列江蘇省第一，綜合實力穩居全國婦幼健康領域“第一方陣”。醫院現有編制床位1000張，其中婦產科床位699張，兒科床位125張。醫院產科、婦科、新生兒科均為江蘇省臨床重點?？?，每年招收全日制碩士、博士60余人。除了現有莫愁路院區，另有占地面積150畝的丁家莊院區在建，今年年底將投入使用。醫院辦學條件及水平持續提升，目前有10個教研室，承擔本科、碩士、博士等教學任務；現有博士生導師13名，碩士生導師83名；同時為國家級博士后科研工作站，導師涵蓋婦科、產科、產前診斷、生殖醫學、兒科、兒童保健科等多個學科專業。近年來，醫院住培氛圍濃厚，成績顯著，在2022年南京市住院醫師規范化培訓技能競賽中，取得婦產科團隊一等獎的佳績。

二、住培基地簡介

1.婦產科專業基地

婦產科專業基地為“十四五”江蘇省醫學重點學科，?？平ㄔO細致。婦科設有婦科內分泌、婦科盆底、婦科宮腔鏡、婦科腫瘤、生殖道感染及宮頸疾病等六個亞專業方向，2022年手術量1.4萬人次，省內規模領先，開展婦科領域內所有疾病的診斷及治療，多項診療技術水平國內先進。產科擁有胎兒醫學、產科重癥救治、妊娠期高血壓疾病、妊娠合并心血管疾病、妊娠合并代謝性疾病、妊娠合并免疫系統疾病等亞?？?，形成集“產前—產時—產后”診療技術一體化、完整而系統的診療體系，在孕產婦圍產保健系統管理、高危妊娠管理、妊娠合并癥診治、特色助產技術等領域技術各具特色，學術梯隊完善。2022年分娩量2.137萬人次，居省內首位。婦產科專業基地培養管理細化嚴謹，結業通過率高，在2022年南京市住院醫師規范化培訓技能競賽中，取得婦產科團隊一等獎的佳績。

 2.兒科專業基地

兒科下設兒科、新生兒科、兒童保健科及兒科門急診，是國家首批新生兒保健特色?？?/span>、全國新生兒及圍產期醫學?？漆t師培訓基地、江蘇省新生兒臨床重點?？?/span>、江蘇省新生兒危急重癥救治中心、首批國家級兒童早期發展示范基地、江蘇省婦幼保健重點學科、江蘇省兒童早期發展基地、江蘇省新生兒聽力障礙診斷及質量控制中心、美國太平洋大學兒科臨床聽力學技術示范及科研合作基地等，為兒童提供多層次、全方位的健康保健和疾病診療服務。積極開展臨床科研工作，近5年，兒科基地共獲國家自然科學基金項目22項，發表SCI論文89篇，獲得科研成果25項，其中全國婦幼健康科學技術科技成果獎一等獎1項，江蘇省婦幼保健新技術引進獎一等獎1項、江蘇省婦幼保健新技術引進獎二等獎1項、江蘇省醫學科技進步獎三等獎2項，江蘇省新技術引進獎一等獎和二等獎各1項，江蘇省科學技術獎三等獎1項。

   三、招生概況及計劃

   1.招生計劃及專業要求

         2. 招生基本要求（需同時符合以下各項） 

（1）熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和集體意識，思想端正，身體健康。

（2）自愿以住培學員身份簽訂《培訓協議》和《勞動合同》，能夠遵守醫院相關管理制度，服從醫院安排，按要求完成培訓計劃。

（3）擬從事臨床醫療工作的全日制普通高等院校臨床醫學五年制醫學本科及以上學歷且獲得相應醫學學位的2023屆應屆畢業生和往屆畢業生（注：來院報到時必須取得畢業證和學位證，研究生至少取得最高學歷畢業證書，否則取消錄取資格）；2022年及之前畢業的往屆生應取得執業醫師資格證（西醫類）。

（4）原則上通過大學英語四級考試。

3.培訓年限

培訓時間為3年（36個月）。

4.待遇發放

醫院嚴格執行“三類學員同工同酬”的制度，即在規定培訓時間內，所有學員按統一標準發放基本工資（含五險一金）、住房補貼、伙食補貼和工會福利，獎勵性績效按學歷、培養年級、是否注冊執醫進行發放。

（1）社會化學員：月均收入見表格。

◆ 注：①以上月收入為社會化學員稅前收入平均數（含社保和公積金），具體以實際發放數額為準，不作為待遇憑證。

②以上收入未含：住房補貼300元/月（單獨發放），伙食補貼500/月（單獨發放），加班費和夜班費（每月核算后發放），享受與本院職工同等的工會福利（如每年生日、節假日慰問卡），享受與本院職工同等的每年健康體檢。

③“學歷學位”是培訓所依據的學歷學位，不一定是最高學歷學位。

（2）委培學員：基本工資（含五險一金）由學員所屬單位負責。獎勵性績效、住房補貼、伙食補貼與社會化學員、本院學員同等發放。

（3）除此以外，醫院設立“瑞華住培醫師獎學金”，給予優秀學員獎勵，獎學金總額為每年20萬元；醫院每年評選優秀住培學員，獎勵額度為每人1000元。學員結業后，可擇優錄取留院工作或考取醫院全日制研究生學位，近年已有多名社會化學員留院就業。

  四、報名與錄取程序

1. 報名時間

2023年4月20日——2023年5月10日

2. 報名程序

（1）報名郵箱：[email protected]，報考者須提供：①《南京市婦幼保健院2023年住院醫師規范化培訓社會化學員招錄報名表》（見附件），下載填寫、確認簽字后掃描；②學歷及學位證書、身份證、英語四六級證書、計算機等級證書、獲得獎勵及科研資料的掃描件；③應屆生需提供畢業生就業推薦表及就業推薦表掃描件。

將①②③所有材料掃描后編輯成一份PDF文檔，文件和郵件均以“報名專業+社會人/委培人人+姓名”命名，發至報名郵箱。

（2）2023年5月15日前，醫院完成報名材料審核，5月底前組織招錄考核。

3. 錄取

根據考核成績和體檢結果，按照“公開公平、雙向選擇、擇優錄取”原則確定培訓對象。

4.招生聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話：025-52226669

五、其他事項須知

1. 人事關系：社會化學員與醫院簽訂第三方派遣勞動合同和培訓協議，檔案掛靠人才服務市場，服務費用由醫院支付。

2. 因個人原因或考核未通過而延期培訓者，延期培訓期間費用由培訓對象個人承擔；中途退出培訓者須承擔的責任，按上級有關政策制度以及培訓協議的相關規定執行。

3. 按照國家相關政策，已取得住院醫師規范化培訓合格證者，不得再次報名。若隱瞞相關信息造成嚴重后果或損失的，由學員個人承擔責任。

4. 不接收尚處于其他住培基地在培、或被住培基地錄取后無故不報到人員。若隱瞞相關信息造成嚴重后果或損失的，由學員個人承擔責任。

5. 醫院嚴格落實《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見國辦發〔2020〕34號》關于“兩個同等對待”的指導意見：面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。培訓基地對住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

附件：

2023報名表.doc